40 歳 から の 挑戦
強力なコネを持っている 親戚が職を紹介してくれている このような恵まれた立場にいる人は、世の中にそんなに多くありません。 多くの人は、 転職サイト 、 転職エージェント 、 ハローワーク 、求人誌、知人の紹介など… このような媒体を上手く使いこなしながら、就職先を見つけています。 現在就いている業種・職種、地域性などによって異なるかとは思いますが、活かせるキャリアがあれば、紹介やツテを頼るのもよいでしょう。 紹介やツテがないのであれば、公開されている情報を地道に収集・蓄積して、企業へアプローチするのが一般的です。 ▼求人探しのポイントはこちら▼ ちなみに私の場合は… 筆者は長年同じ場所に居住しているので、地元での人とのつながりはそれなりに持っています。 ただ、あまり人を頼りにしたくないのと、貸し借りを作りたくないとの考えがあります。 ですので、公の情報を頼りに転職活動し、 転職エージェント や 転職サイト を利用して、異業種への就職を決めました。 転職へ本気で取り組んでいますか? 転職したいけど、できそうにないんだよね… こういった方はたくさんいます。 彼らを見ていると、少し言い方はキツイかもしれませんが、どこか 他力本願 で、 転職への本気さ 、 真剣さ に欠けるような気がするのです。 このタイプの人たちは、以下のようなサイクルで、何年も同じ過ごし方をしています。 会社を辞めて転職したい 少し状況が改善し、辞めたい気持ちが薄らいできた このままの状態がずっと続いて欲しい 時の経過 また会社を辞めたい この繰り返しでは、当然モチベーションもあがりませんし、愚痴も多く、周囲に良い影響を与えないでしょう。 今の仕事を続けるにしろ、転職を目指すにしろ、 何らかのアクションを自らで起こすこと が必要です。 一歩踏み出して行動すれば、今の仕事への取り組み方を見直す機会にもなりますし、転職への可能性を見出して、本気の活動をスタートすることにもつながります。 希望条件に優先順位をつけよう 転職での「成功」の基準を、どこに置くかはとても重要です。 まずは、自分はなぜ転職をしたいのかを、正直に胸に問うてみましょう。 面接で質問されたときは、 貴社発展のために貢献したいです!
40代からの人生を変えた挑戦：日経xwoman
今回は、40代の転職にどう取り組んでいけば「成功」に近づけるのか、筆者自身や筆者の身近な例を交えながら、お話ししてきました。 「40代歓迎!」の職は、世の中に多くはありませんが、でも確実に枠はあるのです。 時勢的に人材は不足しており、求人も増えています。 定年を延長し、あと20年は働いてもらえることを期待して、40代を採用している企業もたくさんあります。 令和という新しい時代を、イキイキと働きながら40代・50代を過ごすために。 転職を希望されている方には、ポジティブに転職活動を頑張っていただきたいです。 当サイト(セカンドゴング)では、 40代の転職に特化した転職ノウハウ について、 実際に40代で転職を経験した人 企業の採用担当・キャリアコンサルタントなど、転職活動に知見を有する人 上記のようなメンバーが数多くの記事を提供しています。 当サイトの概要と執筆メンバーの一覧はこちら 転職活動のすべてのステップについて、以下の記事でわかりやすくまとめていますので、こちらもぜひ参考にしてみてください。 ▼40代転職の完全ガイドはこちら▼ ▼こちらも合わせてどうぞ▼
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