失業 保険 と 年金 62 歳
大企業は、従業員が60歳になったら、雇用保険などをフル活用する方法をしっかり考えてくれるけど、中小企業はそんな福利厚生はない。総務すらいない。自衛しよう。 年金と失業保険と雇用保険と税金の一連の関連性はメチャ難しい。私もまだまだ勉強中。 以下は勉強メモ。29. 5の段階では、こんな感じ。制度はすぐに変わるので、 その都度確認しよう!
失業保険を受け取ると年金が減る ? どっちか得なのか ?
最後にまとめておきますね。 ・失業保険と年金は同時にはもらえない ・失業保険を受け取るとその間年金は停止される ・失業保険は雇用保険の加入期間によって額と期間が決まる ・定年時の給与の額によっては失業保険の方が年金より得 失業保険も年金も、定年後の大事なお金ですから、損をしないようにしっかりご確認くださいね。 最後までお読みくださって有難うございました。
・ 2019年1月から、確定申告がスマホで可能 メリットとデメリットは? ・ 【書評】出口の見えない悩みを解決!『その悩み、哲学者がすでに答えを出しています』 小野 みゆき 中高年女性のお金のホームドクター 社会保険労務士・CFP®・1級DCプランナー 企業で労務、健康・厚生年金保険手続き業務を経験した後、司法書士事務所で不動産・法人・相続登記業務を経験。生命保険・損害保険の代理店と保険会社を経て2014年にレディゴ社会保険労務士・FP事務所を開業。セミナー講師、執筆などを中心に活躍中。FP Cafe登録パートナー この記事が気に入ったら いいね! しよう
相談の広場 著者 SYN さん 最終更新日:2011年01月20日 22:35 先月末に 退職 した父を 扶養 に入れようと思っています。(税と保険の両方)※保険は 協会けんぽ です。 私:30歳。正社員。年収約300万円。両親と同居です。 父:62歳。 失業保険 の 基本手当日額 約4, 100円。年金は月に約45, 000円。今は国保で母を 扶養 しています。 ちなみに母も 失業 中で、 母:53歳。 失業保険 の 基本手当日額 約4, 500円。国保で父の 扶養 になっています。 1. 所得税 は年収103万未満(年金のみは108万? )で、保険は年収180万未満( 基本手当日額 が5, 000円未満? )だったら父を 扶養 に入れることはできますよね? 2. 被扶養者 異動届を提出する場合、何の書類を添付したら良いのでしょうか? 3. 扶養 に入れる場合は、日付は1月1日でいいのでしょうか? 父を 扶養 に入れることは多分出来るだろうと思っているんですが、一応確認をしたくて投稿しました。 よろしくお願いします。 Re: 父を扶養に入れる場合(60歳以上) > 先月末に 退職 した父を 扶養 に入れようと思っています。(税と保険の両方)※保険は 協会けんぽ です。 > > 私:30歳。正社員。年収約300万円。両親と同居です。 > 父:62歳。 失業保険 の 基本手当日額 約4, 100円。年金は月に約45, 000円。今は国保で母を 扶養 しています。 > ちなみに母も 失業 中で、 > 母:53歳。 失業保険 の 基本手当日額 約4, 500円。国保で父の 扶養 になっています。 > 1. 所得税 は年収103万未満(年金のみは108万? )で、保険は年収180万未満( 基本手当日額 が5, 000円未満? )だったら父を 扶養 に入れることはできますよね? > 2. 被扶養者 異動届を提出する場合、何の書類を添付したら良いのでしょうか? > 3. 扶養 に入れる場合は、日付は1月1日でいいのでしょうか? > 父を 扶養 に入れることは多分出来るだろうと思っているんですが、一応確認をしたくて投稿しました。 > よろしくお願いします。 健康保険 の 被扶養者 認定の基準となる収入について計算しますと、 年金 45, 000×12=540, 000 基本手当 4, 100×30×12=1, 476, 000(年間ベースに換算) 合計 2, 016, 000 となり、60歳以上の認 定年 収上限180万円を超えています。従って、 基本手当 を受給している間は 被扶養者 とすることはできませんが、 基本手当 の受給が終了すれば年金だけの収入ですから 被扶養者 に該当します。 著者 SYN さん 2011年01月21日 20:35 1・2・3様、プロを目指す卵様、返信ありがとうございます。 保険の 扶養 は、「年金+ 基本手当 」なんですね。 もし、年金か 基本手当 のどちらかを選択?する場合(職安で言われたそうです)は、 扶養 に入れますか?
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税法上の扶養親族 の要件は、 基本手当 の所得(103万円以下)と年金に依る所得(108万円以下)を別に捉えてください。 再度、ご査収ください。 2011年01月23日 22:23 ton様、1・2・3様 返信ありがとうございます。 年金と 基本手当 の 税法上の扶養要件 は別に捉えるんですね。 早速、 扶養 の手続きをしたいと思います。 詳しく、分かりやすい説明をありがとうございました。 【質問】父を扶養に入れる場合(60歳以上) 著者 T.O さん 2011年01月24日 13:11 SYN 様、みなさま。 こんにちは。 すでに解 決済 みの問題で、かつ本筋とは直接関係ない話で恐縮なのですが、 「母:53歳。 失業保険 の 基本手当日額 約4, 500円。国保で父の 扶養 になっています」 この書き込みについて、質問させてください。 国民健康保険 については、家族も 被保険者 として加入することになり、 扶養 の概念は無いと思っています。 これは、 「 扶養 ではないが、 世帯主 (お父様)がまとめて支払っているので、お母様としては自分で支払う必要がない」 という意味でしょうか? それとも、他に何らかの制度が別にあるのでしょうか? 教えていただけると助かります。 Re: 【質問】父を扶養に入れる場合(60歳以上) 2011年01月24日 20:14 T.O様 国民健康保険 の事がよく分からず、 世帯主 は父で、保険証の 被扶養者 欄に母の名前が書いてあったので、「国保で父の 扶養 」と書き込みました。 >「 国民健康保険 については、家族も 被保険者 として加入す >ることになり、 扶養 の概念は無い・・・」 知りませんでした。 社会保険 と同じように 扶養 があるんだと思っていました。 とても勉強になりました。 ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
失業手当と年金の同時受給は可能？年金のプロが教えるお得な裏技 - まぐまぐニュース！
税金の 扶養 は、 基本手当 は 非課税 なので、年金収入のみなら 扶養 に入れますよね?またこの先、「年金収入+給与収入(パート)」になった場合の年収の上限はいくらでしょうか?(103万?108万?) 引き続きよろしくお願いします。 著者 ton さん 2011年01月21日 23:03 > 1・2・3様、プロを目指す卵様、返信ありがとうございます。 > 保険の 扶養 は、「年金+ 基本手当 」なんですね。 > もし、年金か 基本手当 のどちらかを選択?する場合(職安で言われたそうです)は、 扶養 に入れますか? > 税金の 扶養 は、 基本手当 は 非課税 なので、年金収入のみなら 扶養 に入れますよね?またこの先、「年金収入+給与収入(パート)」になった場合の年収の上限はいくらでしょうか?(103万?108万?) > 引き続きよろしくお願いします。 こんばんわ。横からですが・・。 年金収入と給与収入では所得の種類が異なりますので合算上限ではなくそれぞれ別々に上限判断となります 給料は給与収入で103万、年金は 雑所得 で108万が上限となります。お勤めされているのであれば年調の 生命保険控除 申告書を提出されていると思いますがその用紙の中に 配偶者特別控除 も同時申告するようになっていますが記憶はありますか。その 配偶者特別控除 申告書に所得の種類が記載されています。また父を税 扶養 にするのであれば母も 扶養 に出来るのではと考えます。 とりあえず。 著者 1・2・3 さん 2011年01月22日 09:30 --------------------- 1.父親の 基本手当日額 約4, 100円×12月×30日=147. 6万となりますので、 扶養 にすることにつき収入要件は、クリアーしていると判断できます。 2. 被扶養者 異動届に添付する書類は、下記のもので良いと思います。 ① 所得証明又は(非)課税証明書 ② 被扶養者 状況説明書 ③ 雇用保険 受給資格者 証のコピー ④ 現在の 年金受給額 がわかる 通知書 等のコピー 2011年01月22日 10:06 ------------------------------------ SYNさん、こんにちは。 再度、もう一度整理して、ご回答いたします。 1. 社会保険 ( 健康保険 )の 扶養について (1) 雇用保険 失業等給付 基本手当 の受給について 基本手当 が60歳未満は3, 612円以上、60歳以上は5, 001円以上であると、それぞれ年収130万円以上・年収180万円以上とみなされ、 基本手当 を受給している間は、 被扶養者 にはなれません。 よって、①父親はOK、②母親はNGとなります。 (2)年金による収入(所得)について 父親の年金は、月45, 000円×12月=年540, 000円であるため、年収180万円いかであるため、 被扶養者 の要件に該当いたします。 (3)「 基本手当 +年金」の受給による収入について 基本手当 を受給している間の月数(事後清算はありますが)については、年金( 老齢厚生年金 受給と思いますが)は、受給できません。 基本手当 受給後に年金が支給されることになります。 ※よって、父親は 基本手当 の額と年金の額を合算しても 健康保険 の 被扶養者 に該当するものと考えます。 基本手当 受給後に年金が貰えますので、その方法が総年収を増やすにはベストと考えます。 2.
失業保険をもらうと年金がストップする 会社を辞めて就職活動中に雇用保険から支給される失業保険(正式名称は「基本手当」といいます)。60歳になり定年退職した場合や、60歳以降退職した場合についても、一定の要件を満たせば受け取ることが可能です。 一方で60歳以降、これも一定の要件を満たすことで「特別サービス」の老齢厚生年金(60歳代前半に支給される老齢厚生年金)も受け取ることができます。 失業保険(基本手当)の日額は60歳以上65歳未満の場合、給料(離職前6カ月間の平均)の1日分の45%から80%となっている 【参考】 タイムサービスの「特別支給の老齢厚生年金」とは? この 失業保険と年金を両方受け取れたら最高なんですが、残念ながら現在は不可能 です。この2つの制度はどちらか選択ではなく、失業保険を受け取る手続き(求職の申し込み)をした時点で、年金が失業保険を受け取っている期間、ストップする仕組みになっています。 過去は両方受け取ることができた! もし、この記事を70歳以上の方がご覧になっているとしたら、「私は両方受け取れたよ」とおっしゃるかもしれません。 そのとおりで、失業保険と年金は過去、両方受け取ることができました。平成10年3月までは、両方受け取ることができたのです。現役世代の給料よりも両方の受取額のほうが多い!
解決済み 失業保険と厚生年金の質問です。 家内は62歳です。昨年11月15日に10年勤めていた会社を自己都合(体調不良)で退職しました。 失業保険の手続きをして4月から3ヶ月間失業保険を受給できることになりました。 失業保険と厚生年金の質問です。 失業保険の手続きをして4月から3ヶ月間失業保険を受給できることになりました。ハローワークへ行って認定されたのが12月末でした。 ところで、家内は60歳になった時点で厚生年金の手続きをして、隔月、年金を受給していました。 ところが、1月から年金が止まってしまいました。社会保険事務所に聞くと、上記失業保険の認定時点で 失業保険受給か完了するまで止まる決まりとのこと。 家内は自己都合退職なので失業保険の受給は4月から3ヶ月間。ということは1月から3月の3ヶ月間は 全ての受給は受けられないことになりました。 その期間の家計圧迫に苦慮しています。 これに、不公平感を持つのは私だけでしょうか? 失業保険を使わせたくないように、思うのですが?