40 代 女性 独身 非 正規
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アラフォー非正規独身女性が増えている! アラフォー(35~44歳)の独身女性で雇用されて働いている人のうち、非正規の人数も割合も、年々、増えています。2008年には34万人・32. 4%でしたが、10年後の2018年には、72万人・39. 1%と、人数は2. 1倍、割合は1. 2倍になっています。おひとりさまが増えている昨今、今後も、このような女性は増えそうですね。 非正規雇用は今の生活も厳しいけれど、老後も厳しそう 2015年、横浜市男女共同参画推進協会がネットを通じて35~54歳の261人を対象に調査したところ、この人たちの生活もなかなか厳しいということがわかりました。 現在の就業形態は、「契約・嘱託(28. 7%)」「派遣社員(23. 4%)」「パート・アルバイト(20. 3%)」「非常勤(10. 3%)」「業務請負等(14. 2%)」「その他(3. 1%)」でした。 非正規で働いている理由 で最も多かったのは 「正社員として働ける会社がなかったから (61. 7%) 」でした。 仕事に関する悩みや不安 としては、 「収入が少ない(82. 4%)」「雇用継続(解雇・雇止め)の不安(59. 4%)」 が1位・2位を占めました。 アラフォー非正規独身女性の生活は、今も将来もつらい!? 仕事に対する悩みや不安の1位「収入が少ない」とは、どれくらいなのでしょう。150万円~250万円未満が39. 9%、150万円未満が28. 3%。合わせて、約70%の人が250万円未満でした。これでは、今の生活も厳しいでしょうし、老後の生活費のための貯蓄も厳しそうです。それに、厚生年金に入っていないか、入っていても収入が少ないので公的年金も比例して少なくなります。 足元では、人手不足でパート・派遣社員の雇用情勢はよくなっています。時給も上がっています。しかし、その状態がずっと続くわけではありません。やはり、手に職をつける、専門的な資格を取るなどの手を打つべきです。 今後、職場にはAI(人工知能)が導入され、単純な事務職はAIに取って代わられる可能性があるそうです。AI恐るべし……です。ですから、AIにはできないような資格を取得する、技術を身に付けるなどでキャリアを積み上げて収入を増やす、あるいは正規雇用を獲得するようにした方がいいでしょう。でないと、老後の年金を増やせないですし、貯蓄もできないですよ。 こういった努力をする一方、パートナーとの出会いの機会をあきらめないで。40代以降にステキなパートナーに恵まれたという話は、珍しいことではないですから。 ※All About生命保険ガイド・小川千尋さんの記事を編集部が最新情報に加筆 【関連記事をチェック】 年金額がわからなくて不安!知る方法2つを紹介!
非正規の女性は結婚を望んでいるのだろうか。年齢がアラフォーより少し下がるが、25~39歳の未婚男女1万人に内閣府経済社会総合研究所が実施した意識調査(2015年)によると、正社員よりも非正規社員のほうが結婚意欲が低かった。 職場にいる独身男性が少ないうえ、周りに正社員男性も少ないことが結婚意欲の低下に影響しているという。交際相手がいる人も正社員より非正規社員のほうが少なかった。 ■記者の目 「お父さんは会社で働いて、お母さんは家で子育て」。日本の社会保障は、男性を稼ぎ手とした「モデル世帯」を前提に設計されているものが多い。女性にそうした生き方を期待する社会の圧力もあった。 しかし、女性を取り巻く環境が急速に変化したのに社会保障制度は変わらなかった。近年増えてきた女性支援も、主婦の再就職や女性管理職の登用などに集中する。独身の非正規女性への支援は手薄だ。時代と制度のはざまに死角はないか見直したい。 まずは自分の強み見つめて パートや派遣社員など非正規労働者に対する雇用情勢は、足元では極めて良い。求職者1人当たりにどれだけの求人があるかを示す有効求人倍率は2015年度平均はパートで1. 57倍と、1992年度以来の高水準。派遣会社のビースタイル(東京・新宿)も「仕事を選ばなければいくらでもある状況」と話す。 生産人口の減少が背景にあり、パートなどの時給もじわじわと上がっている。派遣の場合、35歳になると仕事が紹介してもらえなくなる「35歳限界説」があったが「人手不足から企業は40代でも派遣を受け入れるようになっている」(ビースタイル)という。 ただ、これがいつまでも続くかは不透明だ。キャリアカウンセラーの錦戸かおりさんは「人工知能(AI)で事務職がなくなる可能性もある。まずは自分の強みは何かを見つめるところから始めて、社会のニーズに合わせてキャリアをシフトしていってほしい」と話している。 (福山絵里子) 〔日本経済新聞朝刊2016年8月20日付〕
